1. Interesse geweckt?
Wir konnten Ihr Interesse durch eine unserer Stellen wecken? Dann zögern Sie nicht und wir erzählen Ihnen mehr über uns und Ihre neue Tätigkeit.

2. Bewerbungseingang
Sie schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das > Bewerbungsportal auf unserer Webseite oder per Post.

3. Eingangsbestätigung
Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Übrigens: Transparenz und Datenschutz sind uns wichtig. Ihre persönliche Daten werden vertraulich behandelt und sind bei uns sicher! Vielen Dank für Ihr Vertrauen!

4. Prüfung Ihrer Bewerbung durch die Personalabteilung
Wir prüfen/sichten Ihre Bewerbungsunterlagen.

5. Prüfung Ihrer Bewerbung durch die Fachabteilung
Danach geht diese zur weiteren Prüfung in die jeweilige Fachabteilung.

6. Erster Kontakt
Die Personalabteilung wird sich bezüglich eines Termins zum Vorstellungsgespräch mit Ihnen in Verbindung setzen.

7. Vorstellungsgespräch
Wir dürfen Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei uns willkommen heißen.

8. Zweitgespräche ggf. Probetag
Nach dem ersten Vorstellungsgespräch kann ein zweites Gespräch bzw. ein Kennenlernen bei einem Probetag folgen.

9. Zusage
Herzlichen Glückwunsch - Sie haben uns überzeugt! Sie erhalten ein schriftliches Angebot/Vertrag von uns.

10. Willkommen im Team
Sie haben das Ziel erreicht ...

Schön, dass auch Sie sich für uns entschieden haben und ab jetzt zum Team der SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH gehören - wir freuen uns auf Sie!

Falls es bei der Suche nach der perfekten Stelle nicht auf Anhieb klappen sollte, möchten wir Ihnen Mut zusprechen und Ihnen versichern, dass unsere Website und LinkedIn-Präsenz immer auf dem neuesten Stand sind und wir stets neue, unter Umständen für Sie passende Jobs ausschreiben. Wir laden Sie herzlich dazu ein, uns zu folgen und auf dem Laufenden zu bleiben.

Und sollten Sie sich erneut bewerben wollen, so zögern Sie bitte nicht – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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